Çalışanlarımız, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, hissedarlarımız ve diğer iş ortaklarımızla ilişkilerimizi şeffaflık, süreklilik, karşılıklı güven ve dürüstlük esasına göre yürütürüz.
Müşteri geri bildirimlerinin zamanında ve adil şekilde ele alınmasını sağlarız. Şikayetlerden ders çıkararak iyileştirmeye açık alanların tespit edilmesini önceliklendiririz.
Artık tecrübelerimi ve bilgilerimi eğitim ve danışmanlık alanında gösteriyorum. İnsan Kaynaklarının bazı modüllerinde ve Kişisel Gelişim...
Temel siber güvenlik tehditleri, güvenli şifre uygulamaları, phishing saldırılarına karşı korunma.
Yöneticilik Eğitimleri’ nde sürekli gelişim ve ekip koordinasyonu önemli olup, yönetim ve yöneticilik kavramlarını yakından inceliyor, iş dinamiklerinde yöneticilik etkisi ve yöneticilik etkinliğine de değiniyoruz.
Özgüven ve cesaret eğitiminin amacı, cesaret ve kendine güven duygusunu tanımak, bu iki duygunun güçlü bağını farketmektir. Ayrıca kendine güven duygusu ile cesaret duygusunun nasıl geliştirileceğini ögrenmeyi amaçlamaktadır. Özgüven ve…
Uzman Eğitmen Kadrosu: Alanında uzmanlaşmış eğitmenlerimizle, teorik bilgilerin yanı sıra, sektör tecrübelerini de paylaşıyoruz.
Yaratıcılığı ve inovasyonu teşvik eden liderlik teknikleri, yaratıcı düşünme becerilerini geliştirme ve yenilikçi çözümler üretme.
Satış eğitimleri ile amacımız, sektördeki konumunuza, kurum vizyon ve misyonuna uygun, doğru satış stratejileri ve doğru satış kanalları ile farkındalığınızın arttırılması yönündedir.
Eğitimin ortasında ve sonunda katılımcıların gelişimleri tespit edilerek, istenirse şirket yönetimine raporlanır. Doküman, materyal ve kitaplar one particular Worldist tarafından temin edilir.
Baskı altında dayanıklılık ve esneklik geliştirme, zorluklar karşısında dirençli liderlik.
Satınalma Eğitimleri’nde, satınalma teknikleri, yeni nesil satınalma dinamikleri, kurumlara özgü satınalma tüyoları, satınalma ve müzakere edebilme bilinci, satınalmanın toplam kalite yönetimi üzerindeki etkisi, satınalma deneyimleri, satınalma ekibinin gelişimi, satınalma hikayeleri, satınalma kurum örnekleri ve sürdürülebilir satınalma süreçleri üzerinde durulur.
Bu deneyim, işbirliği ve trouble çözme becerilerini geliştirmelerine kurumsal şirket eğitimleri ankara gardenımcı oldu ve aynı zamanda eğlenceli bir atmosfer yarattı.
Oryantasyon eğitiminin amacı; personelin işin gerektirdiği tutum ve bilgileri edinmesinin, düşünsel ve bedensel becerilerin kazanmasının ve bu şekilde kısa zamanda işe uyumunun sağlanmasıdır. Oryantasyon eğitimi sayesinde, personel; kurumu, yöneticisini, bölümünü, yapacağı işi,…